«Поведение госслужащего должно быть безупречным!»: красноярских чиновников обязали отчитаться о личных страницах в социальных сетях

В мэрии пояснили, зачем чиновникам отчитываться об аккаунтах в соцсетях.

Фото: Мария ЛЕНЦ

Красноярских чиновников обязали подавать сведения начальству о своих личных страницах в соцсетях: такое распоряжение «О предоставлении сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет» подписал глава Красноярска Сергей Еремин – оно опубликовано на сайте мэрии от 9 января.

Дословно:

«Лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах администрации города Красноярска, представить не позднее 01.04.2019 представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в .... сети Интернет, на которых муниципальные служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать".

Распоряжение «О предоставлении сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет». Фото: скрин с сайта администрации Красноярска.

При этом, руководителям отделов и департаментов в администрации города надлежит:

- принять меры организационного и разъяснительного характера по обеспечению исполнения муниципальными служащими обязанности по представлению достоверных и полных сведений;

- предупредить лиц, что непредставление сведений является основанием для увольнения муниципального служащего с муниципальной службы;

- представить в письменной форме в управление кадровой политики и организационной работы администрации города до 15.04.2019 соответствующую информацию.

Вторая страница распоряжения. Фото: скрин с сайта администрации Красноярска.

- Да, такое распоряжение выпущено, - прокомментировала корреспонденту «Комсомольской правды» - Красноярск начальник отдела оперативной информации администрации города Алена Лунева. – Правда, новостью это назвать сложно. Согласно закону о муниципальной службе, любой муниципальный служащий каждый год подает сведения о своих аккаунтах в соцсетях. Точно также, скажем, как декларацию о доходах. А теперь этот момент прописан отдельно – в распоряжении главы. Личные страницы чиновников у нас действительно проверяют кадры, прокуратура тоже может проверить. Потому что существует определенная этика, кодекс поведения муниципальных служащих.

Остается непонятным одно: зачем тогда нужно отдельное распоряжение главы?

- Для сотрудников администрации оно издается ежегодно, - пояснили нам в пресс-службе мэрии. - Точно такое же было и в прошлом году. Все мы заполняем до определенной даты - форму. Она утверждена распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года. Потому что федеральный закон предписывает нам отчитываться. Соответственно, с 2016 года мы этим занимаемся. Если обнаруживаются нарушения, их рассматривают на заседании комиссии.

КОНКРЕТНО

ЧТО ПРОПИСАНО В КОДЕКСЕ ЭТИКИ И ПОВЕДЕНИЯ?

Статья 2. Общие правила поведения должностного лица и служащего

Должностному лицу и служащему следует:

- вести себя доброжелательно, внимательно и предупредительно, вызывая уважение граждан к органам государственной власти края, государственным органам края и органам местного самоуправления;

- контролировать своё поведение, чувства и эмоции, не позволяя личным симпатиям или антипатиям, неприязни, недоброму настроению или дружеским чувствам влиять на принимаемые решения, уметь предвидеть последствия своих поступков и действий;

- придерживаться делового стиля поведения, основанного на самодисциплине и выражающегося в профессиональной компетентности, обязательности, аккуратности, точности, внимательности, умении ценить своё и чужое время;

- проявлять скромность в поведении с коллегами, содействовать коллегам в успешном выполнении ими трудных поручений, не допускать проявлений бахвальства, зависти и недоброжелательности;

- воздерживаться от личных связей, которые заведомо могут причинить ущерб репутации и авторитету, затронуть честь и достоинство должностного лица или служащего либо поставить под сомнение его объективность и независимость;

Должностному лицу и служащему следует воздерживаться от:

- употребления наркотических средств, психотропных веществ и препаратов, за исключением случаев их употребления по назначению врача;

- курения табака, употребления напитков, содержащих алкоголь, в общественных местах, государственных и муниципальных учреждениях, иных организациях, во время исполнения должностных обязанностей;

- жевания жевательной резинки во время совещаний, общения с коллегами, гражданами;

- участия в азартных играх, посещения казино и других игорных заведений;

- предоставления, размещения и распространения в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет любой информации, которая может причинить ущерб репутации государственного органа края, органа местного самоуправления, должностного лица или служащего.

При пользовании телефоном должностному лицу и служащему рекомендуется говорить негромко, корректно и лаконично, не создавая неудобств окружающим; отключать мобильный телефон до начала служебного совещания, воздерживаться от ответа на телефонные звонки при общении с посетителями.

Статья 7. Культура речи

1. Должностному лицу и служащему рекомендуется не применять без необходимости иноязычные слова.

2. В речи должностного лица или служащего неприемлемо употребление:

- грубых шуток и злой иронии;

- неуместных слов и речевых оборотов;

- высказываний, которые могут быть восприняты и истолкованы как оскорбления в адрес определенных социальных или национальных групп;

- выражений оскорбительного характера, связанных с физическими недостатками человека;

- нецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное отношение к людям.

(Кодекс этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих. Утвержден решением Совета по вопросам государственной службы Красноярского края от 30.03.2011).

А ЧТО В ФЕДЕРАЛЬНОМ ЗАКОНЕ?

Статья 15.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

(введена Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.

( ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 2.03.2007).