Кыргызстан
+11°
Boom metrics
Сегодня:
Интересное16 октября 2019 9:09

Как кыргызстанцы будут отдыхать в 2020 году

Минсоцразвития утвердило производственный календарь на следующий год
В следующем году успеем и поработать, и отдохнуть.

В следующем году успеем и поработать, и отдохнуть.

Фото: Султан ДОСАЛИЕВ

В Министерстве труда и социального развития Кыргызстана подсчитали количество праздничных и нерабочих дней в следующем году. Пока предварительно. Правительство может переносить праздничные выходные на другие дни недели для рационального использования выходных и красных дней календаря.

Пока же отдыхать в 2020 году кыргызстанцы будут:

- 1 января (Новый год);

- 7 января (Рождество Христово);

- 23 февраля (День защитника Отечества);

- 8 марта (Международный женский день);

- 21 марта (Нооруз);

- 7 апреля (День Апрельской революции);

- 1 Мая (День труда);

- 5 мая (День конституции);

- 9 мая (День Победы);

- 31 августа (День независимости);

- 7-8 ноября (Дни истории и памяти предков);

- на Орозо айт и Курман айт (мусульманские праздники определяются по лунному календарю).

Напомним, что в случае выпадения праздника на нерабочий день, выходной переносится. В следующем году таких переносов будет много: на выходные выпадают 23 февраля, 8 марта, 21 марта, 9 мая, 7 и 8 ноября.

В канун праздников также сократят рабочие дни: 6 января, 20 марта, 6 апреля, 30 апреля, 4 мая, 8 мая, 6 ноября, 31 декабря.

Числа со знаком * являются праздничными днями.

Числа со знаком * являются праздничными днями.

Фото: минсоцразвития КР

КСТАТИ

Ноябрьские «каникулы»

В следующем месяце кыргызстанцы отдохнут четыре дня подряд. 7 и 8 ноября страна отметит Дни истории и памяти предков. Эти даты были утверждены красным днем календаря еще в бытность президентом Алмазбека Атамбаева и впервые были отмечены в 2017 году.

Нынешний год - не исключение. Кыргызстанцы будут отдыхать 7 и 8 ноября. Они выпадают на четверг и пятницу. Следовательно, с учетом последующих выходных страна отдохнет четыре дня подряд - с 7 по 10 ноября включительно.